Menschen entwickeln, Organisationen stärken

Seit 2011 begleiten wir Fachkräfte und Unternehmen in Österreich auf ihrem Weg zu nachhaltigem beruflichen Erfolg. Unsere Geschichte ist geprägt von der Überzeugung, dass echte Entwicklung Zeit, Vertrauen und die richtigen Methoden braucht.

Vom Einzeltrainer zum Bildungspartner

Was als Einzelinitiative begann, ist heute ein etabliertes Bildungsunternehmen mit einem Netzwerk aus erfahrenen Trainern und Coaches. Die Gründerin, selbst aus der Unternehmensberatung kommend, erkannte früh eine Lücke: Viele Weiterbildungsangebote waren zu theoretisch, zu standardisiert, zu weit weg von der Arbeitsrealität der Teilnehmer.

Die ersten Jahre waren geprägt von intensiver Arbeit mit einzelnen Unternehmen. Jedes Projekt lieferte neue Erkenntnisse darüber, wie Menschen am besten lernen und wie sich Verhaltensänderungen im Berufsalltag verankern lassen. Diese Erfahrungen bilden bis heute das Fundament unserer Arbeit.

2016 erweiterten wir unser Team und begannen, offene Lehrgänge anzubieten. Die Mischung aus Inhouse-Programmen und offenen Formaten erlaubt es uns seither, sowohl tiefe Unternehmenskenntnis als auch branchenübergreifende Perspektiven einzubringen.

2011 2014 2018 2024

Was uns antreibt

Werte sind keine Wanddekoration. Sie bestimmen, wie wir Entscheidungen treffen und mit Menschen umgehen.

Verbindlichkeit

Wenn wir etwas zusagen, halten wir es. Das gilt für Termine, Ergebnisse und die Qualität unserer Arbeit. Unsere Kunden können sich auf uns verlassen.

Wirksamkeit

Uns interessieren keine schönen Präsentationen, sondern echte Veränderungen. Jede Maßnahme muss einen spürbaren Unterschied machen.

Offenheit

Wir sprechen Dinge an, auch wenn sie unbequem sind. Nur durch ehrliches Feedback entstehen echte Entwicklungschancen.

Partnerschaft

Wir arbeiten mit unseren Kunden, nicht für sie. Die besten Ergebnisse entstehen, wenn beide Seiten aktiv zum Prozess beitragen.

Das Team hinter hidden-ascendancy

Erfahrene Praktiker mit Leidenschaft für Entwicklung

Dr. Elisabeth Moser

Gründerin & Geschäftsführung

15 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung. Promovierte Wirtschaftspsychologin mit Stationen in der Beratung und Industrie.

Mag. Robert Steiner

Leitung Führungskräfteprogramme

Ehemaliger Personalleiter eines DAX-Unternehmens. Spezialisiert auf Leadership-Development und Change Management.

Katharina Berger, MSc

Leitung Teamentwicklung

Systemische Beraterin und Coach. Über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse.

DI Martin Huber

Fachliche Qualifizierung

Ingenieur und zertifizierter Projektmanager (PMP, IPMA). Bringt technische Kompetenz und didaktisches Geschick zusammen.

Zusätzlich arbeiten wir mit einem Netzwerk von rund 20 freiberuflichen Trainern und Coaches zusammen, die je nach Projektanforderung eingesetzt werden.

Meilensteine unserer Entwicklung

2011

Gründung in Wien

Start als Einzelunternehmen mit Fokus auf Führungskräftecoaching für KMUs.

2014

Erweiterung des Portfolios

Aufnahme von Teamentwicklung und fachlichen Qualifizierungsprogrammen ins Angebot.

2016

Teamwachstum

Einstellung der ersten festangestellten Trainer. Beginn der offenen Lehrgänge.

2019

1.000 Absolventen

Erreichen des Meilensteins von 1.000 Teilnehmern in unseren Programmen.

2021

Digitale Transformation

Erfolgreiche Umstellung auf hybride Lernformate während der Pandemie.

2024

Zertifizierung

Akkreditierung nach ISO 21001 für Bildungsmanagement.

Unser didaktischer Ansatz

Erfahrungsbasiertes Lernen

Wir setzen auf aktive Methoden: Fallstudien, Rollenspiele, Simulationen und Reflexionsübungen. Theorie vermitteln wir kompakt und immer im Kontext konkreter Anwendung.

Transferorientierung

Jedes Modul endet mit konkreten Umsetzungsaufgaben. Zwischen den Präsenzphasen wenden die Teilnehmer das Gelernte in ihrem Arbeitsalltag an und reflektieren die Ergebnisse.

Individualisierung

Selbst in Gruppenprogrammen achten wir auf individuelle Entwicklungsziele. Coaching-Elemente und persönliche Feedbackgespräche sind fester Bestandteil längerer Programme.

Wissenschaftliche Fundierung

Unsere Methoden basieren auf aktuellen Erkenntnissen der Lernforschung und Arbeitspsychologie. Wir evaluieren systematisch und passen unser Vorgehen kontinuierlich an.

2.800+ Absolventen seit 2011
180+ Unternehmenskunden
94% Weiterempfehlungsrate
4,8 Durchschnittliche Bewertung

Lernen Sie uns kennen

Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch über Ihre Entwicklungsziele und wie wir Sie unterstützen können.

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